人力资源管理体系:(HRMS)
Human resource management system


模块  内容
组织结构/架构 企业组织结构诊断分析与设计
职位管理体系 企业职位族、岗位、职位体系设计
定岗定编 企业岗位与编制诊断分析与设计
绩效管理/目标管理/绩效考核 企业与战略相结合的目标绩效考核体系设计
薪酬激励 保证内部公平性、市场竞争性和激励性的薪酬设计
企业文化 企业文化梳理、归纳、概括与宣导、养成
核心人才中长期激励/股权激励 企业核心技术人才、管理人才、综合性人才的股权激励
人才评估中心 建立企业内部的人才评估体系与评估机制
人才招聘体系 集企业招聘渠道、招聘标准、招聘流程一体的招聘体系
素质模型/领导力模型/胜任力模型 基于核心岗位特别是领导管理岗位的素质/胜任力模型
职业发展体系/人才发展体系 结合企业战略与员工个人发展的职业发展体系
知识管理体系 结合企业战略与员工个人发展的知识管理体系
人才培训体系/人才培养体系 结合企业战略与员工个人发展的人才培训培养体系
 

典型案例
成都某对日软件外包服务企业
四川某通讯产品营销企业
四川某电子产品营销企业
成都某高端餐饮管理企业
四川某大型机械制造企业
四川某大型电子产品制造企业
江南某大型国有汽车配件制造企业

客户评语
   “在整个服务过程中,咨询顾问团队体现出了良好的专业素养以及较强的敬业精神。针对企业独特的组织特性以及管理特点,深入了解了组织本质,准确抓住焦点,为提供了系统的管理方案。”

——四川某大型电子产品制造企业


 


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